Personeelsbeleid in de multifunctionele landbouw

Steeds meer agrarische bedrijven vinden tegenwoordig een neven- en soms zelf een hoofdtak in de multifunctionele landbouw met thema’s als toerisme, zorg, educatie of verkoop van streekproducten. Eén van de veranderingen die dit voor agrarische multifunctionele ondernemers met zich meebrengt, is het werken met personeel. Waar personeel in het verleden alleen in het productieproces werd ingezet, vormt personeel in de dienstverlenende bedrijfsvoering het visitekaartje van het multifunctionele bedrijf.

Het project ‘Personeelsbeleid in de multifunctionele landbouw’ had tot doel om ondernemers bewust te maken van het belang van goed werkgeverschap en hen te faciliteren op het gebied van personeelsbeleid. Zo bood het project workshops, advies- en ontwikkeltrajecten over verschillende aspecten van werkgeverschap. Wat komt er allemaal kijken bij de rol van werkgever in de multifunctionele landbouw? Hoe komen werkgevers aan goede medewerkers en op welke wijze halen ze het beste uit de mensen? Hoe wordt een functionerings- of een slecht nieuws gesprek gevoerd? En aan welke wettelijke eisen dienen ondernemers met personeel te voldoen? Op basis van deze vragen en behoeftes is tevens een digitale toolbox ontwikkeld met hulpmiddelen voor personeelsbeleid en werkgeverschap.

Het project is in opdracht van de Taskforce Multifunctionele Landbouw uitgevoerd door de regionale LTO organisaties. Projecten LTO Noord voerde de leiding over het project en was verantwoordelijk voor de communicatie.

Contactpersoon: Hanneke Meester-Onrust